En ASBIO tenemos las puertas abiertas sin discriminación de credo, raza, condiciones físicas, nivel social ni género. Conformando un equipo de compañeros y colegas; convencidos de que la creación de oportunidades y espacios de colaboración y trabajo creados desde el derecho a la igualdad e inclusión son los más importantes generadores de cambio del mundo.

El objetivo de nuestra Política Antidiscriminación y Responsabilidad Social es establecer los lineamientos que promuevan una cultura de igualdad laboral, inclusión y no discriminación en la empresa; garantizando la igualdad de oportunidades para cada persona integrante de nuestro equipo de trabajo, armonizada con lo que establece la Ley 1482 de 2011, que tiene por objeto garantizar la protección de los derechos de una persona, grupo de personas, comunidad o pueblo, que sean vulnerados a través de actos de racismo o discriminación.